2019年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，坚持以学生为中心，牢固树立质量第一意识，持续深化内涵建设，切实推进学校高质量发展，落实“十三五”发展规划，努力创建省优质高职院校、全国优质水利高职院校，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、以政治建设为核心，切实深化全面从严治党

1.坚持把政治建设摆在首位。落实“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂行动，积极营造风清气正的良好政治生态。加强党对学校工作的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚决贯彻落实中央、省委各项决策部署。进一步学习尊崇党章，严格执行党内法规,严明政治纪律。

2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和视察湖北讲话、在全国教育大会、改革开放40周年庆祝大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神为重点，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，创新学习方式，增强学习实效。做好“学习强国”学习平台推广使用工作。推动习近平新时代中国特色社会主义思想在“三进”基础上进立场、进情感。

3.进一步加强基层党组织建设。深入开展“双创”活动，做好全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部的培育和申报工作。深化“双带头人”制度，积极申报国家、省教师党支部书记“双带头人”工作室。在学生党支部实施“朋辈帮扶”行动。开展“党建十面红旗”创建。坚持和完善“三会一课”制度，创新党支部活动，持续推进“两学一做”学习教育，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

4.持续狠抓党风廉政建设。加强廉洁文化教育，持续做好党风廉政建设宣传教育月和“十进十建”活动。进一步加强对党员干部的监督，将日常监督与长期监督相结合。坚决反对形式主义、官僚主义，常态化开展办公用房、公务用车、公务接待、公款出国、操办婚丧喜庆等情况的监督检查。进一步加大监督执纪问责力度，运用好监督执纪“四种形态”，着力整治师生身边腐败问题。

5.加强党员干部队伍建设。突出政治标准，选优配强基层党组织、党的工作部门的人员。按照“三个区分开来”要求，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。进一步完善中层干部考核,加强对领导干部履职尽责、担当作为的管理监督，严肃查处不担当不作为问题。创新党员干部、支部书记培训方式方法，开展“书记讲给书记听”活动，着力提高干部“会为”“善为”能力。进一步落实党组织书记抓党建述职评议考核。

二、以立德树人为根本，切实改进思想政治工作

1.进一步深化“三全”育人工作改革。落实“五个思政”要求，大力实施“青马工程”，落实第二课堂成绩单制度；不断加强师德师风建设；深化思政课改革，强化专业课思政效应；建好建强马克思主义学院；发挥环境育人功能。继续强化班级责任制落实，优化完善“教书育人”清单，制定“管理育人”“服务育人”清单。

2.全面深化精神文明建设。以省级文明校园为建设目标，狠抓文明创建任务落实。深化“细胞工程”、“长江工院道德大讲堂”、“共建美丽校园、共享美好生活”等系列活动。认真组织开展第四届“长江韵”水文化节、第二届体育运动节、文化艺术节。深入开展湖泊保护、关爱留守儿童、地铁引导、服务军运会等志愿服务活动。完善学风建设相关制度，建设优良校风教风学风。

3.确保意识形态领域安全。严格落实意识形态工作责任。强化阵地管理，制定网络管理细则、“三微一端”平台管理办法，落实信息安全保护制度，确保网络信息安全。开展庆祝新中国成立70周年、学校建校60周年系列专题报道。进一步加强对外宣传工作，为学校发展营造良好的舆论环境。

三、以诊改工作为抓手，切实推进质量工程建设

1.持续推进内部质量保证体系诊改工作。牢固树立质量意识，以实现规范化科学化精细化管理为目标，将质量要求落实到各个环节。进一步完善内部质量保证体系诊改机制，适时调整标杆、提高标准。坚持诊改工作与日常工作有机结合，促进内部管理水平和人才培养质量的持续提升，做好迎接诊改复核的准备工作。

2.做好创新发展三年行动计划验收准备工作。对照我校承担的各项任务和项目要求，逐一开展自我绩效评价，争取顺利通过验收。努力拓展对外交流与合作，积极寻求与“一带一路”沿线国家的合作与交流，争取与国（境）外有关院校建立合作关系。学习研究《国家职业教育改革实施方案》，按“双高”要求，坚持对标看齐，研究制定学校建设方案。

3.进一步加强专业建设。扎实做好优质水利高职院校及优质水利专业建设。持续推进重点专业建设，认真落实立项建设的省级品牌（特色）专业建设任务。加强专业设置动态调整，不断优化专业结构。加强专业研究室建设与管理，落实专业研究室责任。提升教育信息化应用水平，力争建成微课、慕课、精品资源共享课程等30个。以专业教育教学团队为主体，深入开展人才培养质量提升工程。

4.进一步深化产教融合、校企合作。坚持工学结合、知行合一，切实将行业、企业需求融入专业规划、课程设置、教学实施等各个环节，校企共同研究制定人才培养方案。积极开展订单班、现代学徒制等多种合作模式创新，扩展校企合作协同育人平台。推动股份制、集团化办学在二级学院的试点工作，不断拓展合作领域，推进产教协同创新。

5.切实加强教师队伍建设。进一步完善“双师”素质教师、骨干教师、专业带头人等教师认定、管理与考核制度。完善教师下企业锻炼制度，落实教师每年至少1个月在企业或实训基地实训的要求。加强领军人物和拔尖人才培育，推进省级技能名师建设。加大重点、品牌、特色专业师资培训力度，组织教师参加国内外培训进修。

6.积极组织参与各类职业技能大赛。修订完善职业技能竞赛管理办法，进一步规范管理，加大支持力度。做好各级各类竞赛的备赛工作，扎实开展赛前集中培训，争取实现省赛、国赛新突破。扎实推进承办2020年全国水利高等职业院校技能大赛的筹备工作。

四、以产教融合为导向，切实提高科研和社会服务能力

1.进一步提升科研工作水平。落实科研和社会服务考核评价制度，进一步健全激励机制，出台支持社会服务的改革举措。加强科研项目管理，确保立项建设省级及以上教科研项目15个。确保全年发表论文300篇。进一步提升学报质量。进一步加强学术行为规范,坚决查处学术不端行为。

2.不断增强社会服务能力。积极搭建社会服务平台，挖掘校友资源，争取水利部、水利协会、长江委等项目合作，鼓励各二级学院、继教学院、勘测设计院等发挥能动性，争取每个单位牵头完成1项社会服务项目。积极组织开展高技能人才培养、技能鉴定培训等，力争完成4.5万人日的培训目标。全年科研技术服务收入到款额不低于800万元。

3.进一步落实扶贫攻坚任务。落实帮扶责任，投入不少于10万元支持通山县西庄村集体产业。切实落实驻村工作队员待遇，加强对驻村干部的选拔、考核和检查。落实教育精准扶贫，投入不少于5万元帮助通山县职教中心进一步改善办学条件。积极选派优秀师生代表，加强与通山县职教中心、通山县大畈镇中心学校、通山县慈口小学师生的交流。

五、以创新改进为主线，切实做好招生就业工作

1.持续狠抓招生工作。切实落实全员招生，继续实施招生绩效奖励。加大招生宣传力度，多形式多途径开展招生宣传。积极探索与本科院校联合培养技术技能型人才，争取开展与中职院校“3+2”联合培养，做好普通高考、技能高考等不同类别考生的服务工作。扎实做好单独招生工作。科学制定招生工作方案，实现2019级新生入校人数3000人的目标。

2.进一步提高就业质量。充分发挥职业导师的作用，组织开展就业创业教育与指导系列活动。继续办好毕业生双选会，力争提供不少于5000个就业岗位。促进专业教育与创新创业教育有机融合，积极开展创新创业培训，努力为学生创新创业实践提供支持和帮助，探索建立创新创业基地。

六、以激发活力为目标，切实深化学校综合改革

1.加快推进人事制度和分配制度改革。落实定岗定编定责，督促全体教职工进一步明确和落实岗位职责，构建和完善竞争、激励和流动机制。不断深化职称评审改革，完善专业技术职称评审办法，提高评审质量。广泛征求教职工意见和建议，健全完善绩效工资的配套改革，充分发挥绩效分配的积极导向作用。

2.加强考核评价体系改革。建立健全各单位、部门分类考核制度，完善和落实教师岗、管理岗、工勤岗等各类人员的分类考核办法。强化考核结果的运用，将考核结果与绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。

3.持续深化机构改革。进一步优化机构设置。大力推进后勤改革，逐步推进后勤服务社会化市场化。加快推进勘测设计院改革，深入落实有关文件精神，进一步厘清产权和责任关系。

七、以务实高效为标准，切实提升内部管理水平

1.切实提升工作效率。进一步明确各单位、部门的职能定位，优化实化细化工作流程。精简会议和发文，严格执行会议审批报备制度。建立学校每月重点工作进展情况和完成情况通报制度，加强对重要事项的督查督办。大力推进OA系统运用，努力实现无纸化办公。

2.加强民主管理与监督。不断健全民主决策程序，完善议事规则。充分发挥学术委员会、教代会、工会、共青团、学生会等组织在民主管理和民主监督中的作用。进一步落实信息公开工作，保障教职工的知情权、参与权和监督权。高度重视保密工作，健全保密工作制度。

3.持续推进依法治校。进一步健全规章制度，坚持制度管人、流程管事。充分发挥法律顾问的作用，落实重要事项合法性审查制度。进一步规范合同管理，妥善处理与校外企业合作到期后续问题。加强法治宣传教育，持续开展国家宪法日等主题宣传教育，不断提升全校师生法治素养。

4.加强财务和资产管理。科学编制预算，推行预算绩效管理，严格预算执行。加强内部控制，进一步完善管理制度。多渠道多途径筹措资金，维护银行信誉，有序化解债务。完善审计监督机制，防范风险、提高效益。切实抓好资产的配置与利用，做好资产保值增值。进一步规范招投标工作。

八、以服务学生为中心，切实增进师生民生福祉

1.着力提升后勤服务水平。牢固树立“以学生为中心”的理念。开展后勤服务质量提升工程。重点加强食堂监督管理，提升食堂服务质量。全面提高学生公寓服务管理水平。大力开展校园环境治理，加强校园美化净化绿化工作。

2.进一步改善办学条件。加强实训室的建设与管理，实施水利实训大厅、机械实训大厅改造工程。加大教学仪器设备投入，优化提升教学仪器设备配置。完成新一轮数字化校园建设校企合作相关工作，着力建成系统、科学、实用的信息化平台，强化信息化素养和应用能力培养。

3.充分保障教职工福利待遇。组织好教职工体检，加强对困难职工的帮扶。提高午餐补贴发放标准，继续保持绩效工资稳步增长。持续改善师生工作、学习和生活条件，不断增强师生对学校的认同感和获得感。落实好离退休人员工作政策，提高离退休工作水平。

4.切实保障校园安全稳定。进一步完善安全工作相关制度，健全工作机制。切实加强消防、实训室、食品卫生等常规安全管理。持续打击非法校园贷、传销、电信网络诈骗等新型犯罪。抓好安全教育管理，提高师生的自我保护意识和安全防范能力。深入开展社会治安综合治理和平安校园创建工作，积极落实“七防”安全防范措施。加强安全隐患排查，定期分析研究安全稳定形势，建立健全学校安全重点单位（部位）安全档案制度。落实7×24小时值班及网络安全值班制度。