教学

管理

体系(15)

7

教学管理制度化

   各院（部）对学校教学工作制度及教学工作任务有细化措施或执行方案，执行到位得7分。

   扣分：制度不健全、责任不明确，一项扣0.2分；制度或方案执行不到位，一项扣0.2分。

查看教学管理制度及执行情况

8

教学实施规范管理

建立完善的教学实施管理体系，教学管理规范得8分。

扣分：期初、期中、期末教学检查未按要求完成，一项扣0.2分，扣完为止。每学期安排教学信息员召开3次座谈会，未安排或未及时整改教学检查中的相关问题，一次扣0.5分。

查看开展相关工作的材料

教学工作组织实施

管理

(55)

教学工作组织实施

管理

(55)

教学工作组织实施

管理

(55)

7

专业人才培养方案实施情况

严格执行专业人才培养方案得6分。

扣分：按程序变更教学项目，每变更一门课程（或环节）扣0.5分，每调整一门课程（或环节）扣0.2分；专业人才培养方案明显不合理，每项扣0.2分；擅自改变教学计划，每项扣0.5分；编制授课计划不符合专业人才培养方案扣0.1分。扣完为止。

查看相关数据统计结果，及人才培养方案执行情况资料

5

教学资料的准备

选用高质量的高职高专教材和校本教材，及时提交完整的教学资料得4分；定期开展教学资料评比得1分。

扣分：征订教材不及时扣0.2分；征订教材不符合《长江工程职业技术学院教材选用及征订暂行办法》或征订限选教材3门以上扣0.2分；教学资料不完整，一次扣0.2分；应提交的教学相关资料，未交，一次扣0.2分，迟交，一次扣0.1分。扣完为止。

查看选用教材目录、校本教材目录，查看相关工作记录

8

课堂教学规范化

   教师教学设计只能在两年内重复使用一次，且重复使用时的教学内容必须有全面修订标记。上课时备齐教学资料，保证课堂教学秩序和教学效果。无违规现象得8分。

   扣分：使用没有及时更新的、超过两年的旧教学设计，每人次扣0.2分；上课教学资料不齐全，一人次扣0.2分。违反《教师调代课规定》的，一人次扣0.2分；有反映多媒体教学照本宣科、课堂教学效果差等，经查实，一次扣0.2分；经检查发现上课班级到课率低于85%的，每班次扣教学承担单位0.2分。

以常态化教学检查、经核实的服务对象投诉为准

8

实训教学规范化

实训教学严格按实训计划安排执行，计划安排表制订合理，实训教学资料（授课计划、实训(验)指导书、学生实训成果等）完整得8分。

扣分：擅自改变实训安排，每项扣0.5；由于耗材准备不及时等原因，造成实训不能正常进行，每次扣0.5分；实训教学资料缺失，每项扣0.2分；出现其他管理和人为问题，每次扣0.2分；实习实训出现安全事故，每次扣1分，产生较大负面影响的每次扣2—4分。扣完为止。

查看相关计划安排表

5

顶岗实习

顶岗实习管理规范，无安全事故得5分。

扣分：对未办相关手续提前实施顶岗实习，或没有进行有效管理的，每生扣0.1分；顶岗实习出现安全事故，视情况扣1-3分；登录绑定率未达到98%，按“0.98-学生平台登录率”扣分，以平台数据为准；学生签到、周记、实习总结的批改率未达到100%，按“1-学生平台登录率”扣分，以平台数据为准。扣完为止。

查看相关证明材料，数据平台

7

实训室管理规范

实训室管理规范得7分。

扣分：实训管理制度健全且执行到位得3分；每缺一项扣0.5分；全年设备利用率、实训设备完好率达≥95%得1分。设备利用率和完好率每降低1个百分点，扣0.1分；实训场所及设备干净整洁得2分。

现场查看实训设备使用记录

5

考务管理规范化

试卷分发和归档、成绩登录、课程设计指导等各类考试环节，由于管理不善或不认真等出现问题，一次扣0.2分；试卷不按时交付印刷，每门课程扣0.2分；各类考试未履行监考人员职责、未遵守考试管理规程，每人次扣0.2分；未按要求开展考风宣传教育，一次扣0.2分；课程成绩不按时录入教务管理系统，每门课程扣0.2分。扣完为止。

查看教务处管理

数据考核

4

学籍管理规范化

学籍管理规范无误得4分。

扣分：由于管理不到位产生错误，每次扣0.2分，产生较大负面影响的，每次扣1—3分。扣完为止。

查看相关工作记录

5

教学事故与处理

教学秩序稳定，无教学事故得5分。

扣分：发生一般教学事故扣1分/次、重大教学事故扣2分/次，不及时处理教学事故扣1分。扣完为止。

查看相关数据统计结果

教学质量提升管理（30）

教学质量提升管理（30）

6

专业研究及教学改革

专业研究室活动开展有计划、活动有记录，并按照活动计划积极开展教学改革，解决教学工作中存在的问题，得5分。

扣分：专业研究室每学期必须完成至少6次教育教学研究或集体备课，每少一次扣0.5分；专业研究室活动计划不按规定时间上交，扣0.2分，不交，扣2分；专业研究室活动记录不全，每个教研室扣0.2分；教学改革效果不明显或解决教学工作中的问题不明确，扣2.5分。

查看专业研究活动计划和记录本，开展抽查活动

8

教学工作“诊改”

教学诊改工作体系完善且有效运行得6分。

扣分：专业建设、课程建设等方面诊改目标缺失，缺1项扣0.1分；专业标准、课程标准缺失，每项扣0.1分；院级教学工作诊改相关制度缺失，每项扣0.3分；诊改问题不明确、具体，诊改效果不明显，每项扣0.2分；未按要求提交诊改材料，每项扣0.2分。

查看诊改工作资料，统计报表和提交

资料

9

教学质量项目管理

按要求开展教学质量项目管理（包含专业建设、课程建设、实训基地建设等项目的立项、过程管理和建设验收），得7分。

扣分：应提交未提交相关项目申报或建设验收资料，扣1分；未及时提交相关项目申报或建设验收资料，扣0.2-0.5分；提交相关资料不规范完整、错漏较多等质量问题，酌情扣0.5-1分；未建立项目过程管理制度及对项目实施开展工作考核，扣1分；未按期完成建设验收任务，扣1分。

查看过程资料，统计报表和提交资料

8

技能竞赛

积极组织学生参加各级各类职业技能竞赛，并在学生集训前在教务处备案。技能竞赛考核以省赛、水利行业职业院校技能竞赛和国赛为主要依据。

应参加未参加职业技能竞赛每项扣1分；与上次参加该赛项最高成绩进行比较，比赛成绩每上升1个档次或保持该项目最高等次加2分；未及时在教务处备案扣0.3分；未提交相应的竞赛资料扣0.2分。

查看过程资料，统计报表和提交资料

附加项

校企合作

与相关行业企业开展某方面的合作（课程开发、教材建设、实训条件建设、实践教学等）或与专业所在行业的优秀典型企业开展全方位合作，并取得实效。

与上一年度进行比较，校企合作项目增长率每升1个百分点加1分，最多不超过8分。未及时提交相应的校企合作资料扣0.2分。

统计报表和提交

资料

教学效果

学生完成了专业人才培养目标情况。与上一年度进行比较，课程达标率和毕业生毕业率每升1个百分点加1分，最多不超过8分。

查看统计报表和提交资料

教学实习安全

一般教学实习安全事故扣1分；重大实习安全事故扣5分，并考核排名向后顺延1名。